Ley 20392 - PROHIBICION DE ESTABLECER DIFERENCIAS DE REMUNERACIONES ENTRE EL TRABAJO FEMENINO Y MASCULINO.

SAIJ - InfoLEG - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos - Argentina Ley 20.392 PROHIBICION DE ESTABLECER DIFERENCIAS DE REMUNERACIONES ENTRE EL TRABAJO FEMENINO Y MASCULINO. BUENOS AIRES, 16 de mayo de 1973 En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5 del Estatuto de la Revolución Argentina, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY: ARTICULO 1.- No se podrán establecer diferencias de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Será nula cualquier disposición en contrario que se establezca en las convenciones colectivas de trabajo que se celebren o renueven a partir de la entrada en vigencia de la presente ley. ARTICULO 2.- Las disposiciones de la presente ley regirán a partir del 1 de enero de 1974. ARTICULO 3.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. LANUSSE - San Sebastian -